תשובה:
לקראת סוף שנת המס מומלצת הערכות כספית פיננסית בין אם אתה עצמאי ובין אם אתה שכיר הערכות זאת עשויה לגרום לחיסכון כספי רב ויכולה למנוע אי נוחות. לדוגמא:
אם אתה עצמאי חל עליך חוק הפקדה לפנסיה מינואר 2017 ,חוק שלא נאכף עד השנה ,אך משנה זו, 2019 ואילך הבטיחו המבטיחים לאכוף אותו לרבות סנקציות.
מה אתה העצמאי מחוייב על פי החוק?
אם הכנסתך 10,000 שקל לחודש (הכנסה החייבת במס) עליך להפקיד 842 שקל מדי חודש לטובת חיסכון פנסיוני.
ממליץ מאד לכל העצמאים לפעול בהתאם הן מהסיבה העיקרית שהחיסכון הוא חשוב ביותר והן כי זו לשון החוק.
החברות המציעות את קרן הפנסיה לעצמאים ,בתקופה זו ,מציעים הטבות בדמי ניהול , מומלץ לבדוק טרם ההתקשרות.
תשובה:
גיל הזכאות לקבלת פנסיה הוא 62 לנשים ו- 67 לגברים.
עובד המחזיק ברשותו קרן פנסיה ותיקה בין אם ממשיך להפקיד אליה ובין אם לא, היינו הצטרף אל קרן הפנסיה לפני 1.1.1995 , אם זו קרן מבטחים, קרן מקפת, קרן הגמלאות המרכזית –קג"מ, קרן נתיב, קרן הביטוח של פועלי הבנין, קרן הביטוח לפועלים חקלאים ,קרן הגימלאות של חברי אגד ,קופת הפנסיה לעובדי הדסה , כל הקרנות הללו מאוגדות היום תחת גוף שנקרא עמיתים והן כולן קרנות פנסיה ותיקות שבהסדר.
כל חבר, עמית באחת מהקרנות הנ'ל בהגיעו לגיל הזכאות , כאמור גיל 62 לאשה וגיל 67 לגבר ,זכאי להתחיל לקבל פנסיה גם אם עדין ממשיך לעבוד במקום עבודתו .
כל שנכתב לעיל נכון גם לעובדים שמחזיקים בקרן פנסיה חדשה ,קרן פנסיה אליה הצטרף משנת 1995 ואילך ובלבד שהגיעו לגיל הזכאות , גיל 62 לאשה וגיל 67 לגבר.
חשוב לציין כי קבלת הפנסיה אינה תלויה בעזיבת מקום העבודה ולפיכך לא נדרשת קבלת טופס 161 מהמעסיק. יחד עם זאת ,מאחר ובכספי הפנסיה צבורים גם כספי הפיצויים אותם הפקיד המעסיק במהלך השנים , מומלץ להצטייד במסמך המעיד על סה'כ הפיצויים שנצברו בקרן , בקופה עד למועד קבלת הפנסיה וזאת לצורך התחשבנות בעת עזיבת העבודה.
האם נכון להתחיל לקבל פנסיה ולהמשיך לעבוד?
האם כדאי להתחיל לקבל פנסיה ולהמשיך לעבוד?
התשובות לשאלות הללו מורכבות ורב משמעויות , לכל אחת ואחד תשובה המתאימה רק לה או לו , התשובה תלויה ברקע האישי , המשפחתי , בתוחלת , ברצונות . בתכניות לעתיד, בחלומות וכו' .
ע"מ לקבל החלטה מושכלת , אחראית ומתאימה יש להיעזר באיש מקצוע , מתכנן פיננסי מוסמך , מתכנן פרישה , בעל ידע ניסיון רב, אובייקטיבי שרואה לנגד עיניו את טובתך בלבד .
מאיר ברנר מקריית מוצקין ממתין לשיחת הטלפון ממך.
תשובה:
תשובה:
אלה שני מושגים אותם פוגשים בעולם התנאים הסוציאליים , בתוכניות פנסיוניות וחיסכון. "מוטב "-מי לזכותו נזקף סכום כסף מסוים. "שאיר"-בן משפחה שנשאר בחיים אחרי מות קרובו . בעולם העבודה , חוק פיצויי פיטורין סעיף 5 מוגדר "שאיר " בן זוג של העובד בשעת פטירתו , לרבות הידוע בציבור כבן זוגו והוא גר עמו , וילד של העובד " בתוכניות חיסכון וביטוח פרטיות , שאינן כפופות לחוקים ותקנות קופות הגמל בדרך כלל נפגוש מוטבים , בתוכניות הכפופות כמו קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים נפגוש לעיתים את 2 המושגים והאבחנה חשובה ביותר.
תשובה:
אלה שני מושגים אותם פוגשים בעולם התנאים הסוציאליים , בתוכניות פנסיוניות וחיסכון. "מוטב "-מי לזכותו נזקף סכום כסף מסוים. "שאיר"-בן משפחה שנשאר בחיים אחרי מות קרובו . בעולם העבודה , חוק פיצויי פיטורין סעיף 5 מוגדר "שאיר " בן זוג של העובד בשעת פטירתו , לרבות הידוע בציבור כבן זוגו והוא גר עמו , וילד של העובד " בתוכניות חיסכון וביטוח פרטיות , שאינן כפופות לחוקים ותקנות קופות הגמל בדרך כלל נפגוש מוטבים , בתוכניות הכפופות כמו קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים נפגוש לעיתים את 2 המושגים והאבחנה חשובה ביותר.
תשובה:
תשובה:
תשובה:
לאחרונה ניתן פסק דין בעניין עובדת שעבדה כמלצרית בבית קפה ופוטרה יחד עם עובדים נוספים בהודעה אלקטרונית,ללא הודעה מוקדמת.
בין היתר נסובה שאלת הטיפים האם על המעסיק היה לשלם בגינם עבור תנאים סוציאליים, היינו לגמל / פנסיה.
העובדת טענה כי כול שכרה היה מבוסס על טיפים.
בית הדין פסק עפ'י הנסיבות שהוצגו בפניו כי הטיפ הוא חלק משכרה ולפיכך זכאית היא לכול התנאים הסוציאלים כמו היה זה שכר רגיל.
(פסק דין ניתן ב 17/7/16 ס'ע 31293-04-12)
תשובה:
משרד האוצר קבע מהלך של "עקוב אחרי" לחשבונות העמיתים בקרנות הפנסיה.
לרבים מאד יתרות ,בדרך כלל אינן גבוהות במיוחד , בקרנות הפנסיה השונות הנובעות משינוי מקומות עבודות לאורך תקופה .
"עזבתי מקום עבודה , במקום החדש צרפו אותי לקרן חדשה מבלי להתייחס לקודמת וכו'".
נמצאו כ 2 מיליון חשבונות הגלומים בהם כספים רבים מאד, כ- 25 מיליארד שקל.
מסיבה עיקרית זו התקבלה ההחלטה באוצר לאחד את קרנות הפנסיה תחת מס תעודת זהות אחד, יחד עם זאת אין חובה לבצע מהלך זה מבחינתו של העמית
ויכול הוא לבחור באפשרות שלא לבצע את האחוד וזאת ע'י חתימה על מכתב שקיבל מקרן הפנסיה ושליחתו.
ישאל כל אחד את עצמו האם לחתום כן או לא ? כמו לכול דבר יתרונות וחסרונות.
יתרונות:
יתכן שקיימים כספים בחשבונות שלא ידעתי על קיומם, עכשיו באחוד יופיעו.
דמי הניהול בקופות הלא פעילות גבוהים בדרך כלל מאלה הנגבים בקופות הפעילות –חיסכון.
עלות הביטוח גבוהה יותר בקופות הלא פעילות .
חסרונות:
יתכן שהכסף יצא מקרן פנסיה טובה יותר ויעבור לקרן פנסיה פחות טובה יתכן שמהכסף הצבור בקרן הפנסיה הלא פעילה ניתן לנצלו באופן יעל יותר.
ניתן לאמר כי אם המדובר בסכומים נמוכים עד אלפי שקלים בודדים אין טעם להתנגד לאחוד הקרנות , לעומת זאת אם המדובר בסכומים גדולים ומשמעותיים מומלץ
להתייעץ עם מומחה בנושא.
